10 habilidades que todo diseñador necesita en su currículum
Incluso si no está buscando trabajo activamente, su currículum es una parte importante de su cartera digital. Desde sitios como LinkedIn hasta páginas de portafolio personal como Behance que muestran su trabajo, vislumbres de su carrera de diseño están en todas partes.
Desea controlar ese mensaje para asegurarse de que está dando la sensación correcta sobre quién es usted, el trabajo que hace y por qué (francamente) es un diseñador de estrellas de rock. Y si bien una cartera estelar es una excelente manera de comenzar esa conversación, su currículum es igualmente importante. Debe resaltar algunas de las habilidades que no son tan evidentes al mirar algunas piezas de marquesina.
(Como beneficio adicional, las imágenes en esta publicación son de excelentes currículums de diseñadores y plantillas de Behance. Asegúrese de hacer clic en los enlaces y visitar los sitios de diseñadores para obtener más información).
Reanudar plantillas
1. Capacidad para resolver problemas
Solucionas problemas todos los días. Esa es la esencia del buen diseño. Crea una solución visual que comunica algo a los demás. Su currículum debe mostrar que puede hacer más que simplemente hacer algo bonito; necesita demostrar que puedes desarrollar soluciones.
¿Cómo puedes hacer esto? Proporcione ejemplos o estudios de casos que presenten problemas que haya resuelto en la carta de presentación que adjunte a un currículum o en la sección de cartera del documento. Explique cómo desarrolló una idea con un equipo y la ejecutó de una manera que creó un gran producto final.
2. Comercialización
Algunas de sus habilidades de marketing inevitablemente aparecerán en el currículum. Debe tener algunos conocimientos de marketing y antecedentes para poder vender proyectos de diseño (y usted mismo a un posible cliente o empleador).
Haga que su trabajo sea comprender los conceptos de SEO, publicidad y cómo las empresas están apuntando y llegando a los clientes. No tiene que ser un experto, pero debe poder hablar lógicamente sobre estos conceptos y comprenderlos lo suficiente como para incluirlos en su currículum.
3. Conocimiento de impresión
La mayoría de los clientes y las empresas le dirán que necesitan un equipo de diseño que sea flexible y pueda completar una variedad de tareas. Uno de ellos incluye diseño impreso. Si bien gran parte de la conversación de diseño tiende a centrarse en conceptos digitales, es igual de importante saber cómo crear algo e imprimirlo, desde carteles hasta etiquetas de paquetes y carteles publicitarios.
Asegúrese de incluir algunos proyectos impresos en su cartera y compruébelo en formatos, colores y proyectos en movimiento de digital a impreso y viceversa. Tan importante como entender cómo crear artículos impresos es trabajar con proveedores u otros terceros para producir estos elementos.
4. Conocimiento de diseño digital
Si usted es alguien que siempre se ha centrado en la impresión, debe conocer el diseño digital hoy. Y si ya domina el diseño del sitio web, asegúrese de incluir esa información, incluidos los lenguajes de programación, las plataformas del sistema de administración de contenido y las herramientas relevantes que puede usar con facilidad.
Una de las cosas que a menudo sucede cuando elaboramos un currículum es que olvidas todas las cosas que sabes, casi dando por sentado que todos tienen las mismas habilidades. Cuando se trata de un currículum, es importante tener en cuenta todos los elementos relevantes porque muchos sitios de trabajo usan estas palabras clave para "leer" y ordenar los currículums en función de posibles ajustes. No querrás perder una oportunidad porque olvidaste enumerar habilidades que consideras una segunda naturaleza.
5. HTML básico
Sea honesto y directo sobre su nivel de HTML y comprensión del código. La cantidad que necesita puede variar mucho según el puesto, pero en el mercado laboral actual casi siempre es importante.
Incluso los candidatos de diseño con habilidades básicas de HTML pueden vencer a los candidatos sin estas habilidades. ¿Puedes leer HTML? Escribir un poco? ¿Está lo suficientemente versado para cambiar las hojas de estilo en un diseño de sitio web existente? Incluye esta información.
6. Software
La mayoría de las ofertas de trabajo notarán qué habilidades de software son importantes, pero cualquier fluidez en las herramientas de diseño debe ser estándar en su currículum. Al igual que con HTML, considere incluir anotaciones para el software en el que tenga certificaciones o experiencia particular.
Los diseñadores casi siempre encontrarán que incluir Adobe Create Suite es un excelente punto de partida. Además, tenga en cuenta qué programas dentro del conjunto de herramientas utiliza regularmente. (¡Recuerde esas palabras clave!) No empaque su currículum con un software tan común que todos puedan usarlo. Si tiene fluidez en Adobe InDesign, probablemente pueda ignorar que sabe cómo usar Microsoft Word.
7. Redes sociales y redes
Tu red te seguirá a todas partes. Incluso de un trabajo a otro, esto es importante y la mayoría de los empleadores quieren ver que sabes cómo usar las redes sociales y que puedes hacerlo bien. Esto a menudo se extiende a sus cuentas personales (si son públicas) y al conocimiento de cómo crear elementos de diseño para estas plataformas.
Asegúrese de comprender las diferencias en los canales principales y el tipo de elementos visuales que utilizan. Incluya enlaces de redes sociales a sus perfiles públicos o profesionales para que otros puedan ver qué tan bien ha dominado las herramientas.
8. Flexibilidad y gestión del tiempo
A nadie le gusta un diseñador de divas. Usted conoce el que obtiene un proyecto, lo acapara durante meses y luego rechaza cualquier sugerencia para hacer un cambio. Los empleadores están igualmente aterrorizados por esto desconocido y quieren saber que usted es flexible, puede ser parte de un equipo y administrar bien su tiempo y tareas.
Esta es una de esas áreas de habilidades blandas que pueden ser un poco difíciles de visualizar al armar el currículum. Considere algunos verbos fuertes que muestren sus habilidades de una manera que no esté llena de clichés. (Considere esto un desafío creativo).
9. Comprensión de la tipografía.
Si no es legible, ¿cuál es el punto? Todo diseñador necesita tener una buena comprensión de la tipografía. Nuevamente, esta es una de esas habilidades que quizás casi olvides mencionar. Pero, ¿qué te distingue del paquete cuando piensas en las letras?
¿Has dibujado tu propia tipografía? ¿Tiene un estilo o estilo particular para combinar palabras y formas de letras? Si bien puede enumerar estas habilidades en su currículum, también es un gran lugar para demostrar que comprende cómo emparejar el tipo y crear contenido asesino que sea fácil de leer y mirar.
10. comunicación
Al final del día, todo se reduce a la comunicación. Lo bueno que eres como diseñador es paralelo a lo bien que te comunicas. Si bien la comunicación visual es vital, la comunicación escrita y oral también es importante. ¿Eres un gran orador público? ¿Has impartido clases o has realizado seminarios?
Incluya estos elementos en su currículum como prueba de rendimiento. Los ejemplos de una excelente capacidad de comunicación pueden ayudarlo a destacar entre la multitud. Estas habilidades son muy valiosas a diario. A los miembros del equipo que se comunican bien les resultará más fácil trabajar en proyectos con un equipo y compartir y vender ideas.
Conclusión
Desde habilidades duras como la capacidad técnica hasta habilidades blandas como el trabajo en equipo y la flexibilidad, su currículum es el primer vistazo de otra persona a su yo profesional. Su currículum debe incluir las palabras clave correctas para ayudarlo a atravesar los procesos de selección, pero luego debe contener suficiente información sobre sus habilidades para que se destaque. Mantenga su currículum actualizado y considere publicar una versión en línea para complementar su cartera. Nunca se sabe dónde podría estar esperando la próxima oportunidad.
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