Cómo diseñar un currículum que se destaque
Los currículums están en todas partes. Pueden ser buenos, malos o francamente embarazosos. Pero una cosa es segura: si quieres un trabajo, el tuyo debe destacarse en el buen sentido. El diseño debe reflejar su personalidad, y la información debe ser organizada, relevante y precisa.
La mayoría de las veces en el mercado laboral actual, incluso puede tener varias versiones de su currículum; uno diseñado para diferentes tipos de empresas, uno para clientes potenciales u otro como una pieza de escaparate en su cartera.
Explore las plantillas de CV
Un poco de fondo
Me ocupé de currículums durante años cuando era gerente a cargo de contratar diseñadores. Todavía veo a muchos como alguien que trabaja con un grupo de estudiantes de medios universitarios.
Entonces lo he visto todo. Currículums que todavía incluyen "texto ficticio" de la plantilla de Microsoft Word (¡un "no" definitivo, por cierto!), Currículos que obviamente fueron comprados a un diseñador o firma (es fácil detectar el mismo diseño dos veces), y currículums que sean únicos y personalizados para el individuo y su estilo y conjunto de habilidades. ¡Siempre es un placer verlos!
Un buen currículum de diseño le permite vislumbrar al diseñador incluso antes de abrir la cartera.
Los currículums personalizados son mis favoritos con diferencia. Un buen currículum de diseño le permite vislumbrar al diseñador incluso antes de abrir la cartera. ¿Qué tan bien usan el tipo y el color? ¿Qué tan bien se presenta y organiza la información? ¿Son lógicos y relevantes los pensamientos y frases? ¿Se ve bien el currículum y me dan ganas de mirar los clips adjuntos?
Especialmente en un mercado con tanta gente clamando por un puñado de posiciones, su currículum es su primera impresión visual. Es lo que "te lleva a través de la puerta", o a la pila de devolución de llamada. Entonces tiene que ser bueno.
El bueno
Un buen currículum refleja el talento y el estilo de diseño de la persona que lo creó. Úselo como un lugar para exhibir su talento. Y no te limites al papel. Cada diseñador debe tener un currículum que incluya copias en papel y digitales. Estas piezas deben reflejarse y complementarse entre sí, utilizando esquemas de color y fuentes similares para una estética general y asegurándose de que cada una haga referencia a la otra.
Los mejores currículums son simples. Su currículum debe verse como si hubiera sido creado por un diseñador, no por un cajero bancario. Usa tus habilidades para crear un documento del que puedas estar orgulloso.
Cosas para incluir
La organización es vital cuando se trata de llamar la atención de un gerente de contratación o un cliente potencial. Estas son las piezas clave de información que muchos buscan cuando se trata de contratar a un diseñador:
- Nombre e información de contacto: Esto debe ser simple y fácil de leer. Con solo un vistazo, quién debe ser visible, así como su número de teléfono, dirección de correo electrónico y sitio web. Evite tipos de letra o colores originales para esta información.
- Calificaciones: esta sección se puede organizar de varias maneras, pero asegúrese de incluir una breve declaración que identifique quién es usted en relación con el puesto. ¿Eres un ilustrador o diseñador web estelar? ¿Eres un maestro de la tipografía o la infografía? Vende tus habilidades en una o dos oraciones.
- Experiencia laboral: Un historial laboral no tiene que incluir todos los trabajos que haya tenido. Enumere puestos relevantes y experiencia. Mantenga descripciones cortas y asegúrese de incluir fechas de empleo.
- Educación: Dependiendo de su nivel de experiencia, la educación universitaria y la capacitación especial suelen ser suficientes.
- Habilidades especiales: este es un gran lugar para enumerar habilidades específicamente relacionadas con el trabajo. (El uso de Microsoft Word no cuenta). Tenga en cuenta las aplicaciones de software, las habilidades de las redes sociales, la capacidad de escritura, etc.
- Portafolio y referencias: estos no son parte de su currículum per se. Son adiciones a esto. Pero su currículum debe incluir un enlace a esta información, ya sea que se adjunte al documento o no. Como diseñador, se espera que muestres tu trabajo; hazlo accesible.
El malo
Eres un diseñador Usar una plantilla es una bandera roja gigante.
Si está buscando un trabajo que requiera creatividad, envíe un currículum que sea creativo. El currículum perfecto para una secretaria puede seguir el formato, pero como diseñador debe mostrar la capacidad creativa.
Uno de los currículums más vergonzosos que pasó por mis manos fue una plantilla obvia. Libro blanco, columna única, tipo de letra Arial en orden descendente de tamaño de arriba a abajo de la página. Y en la parte superior: "Nombre Apellido". Ese es el tipo de error que le cuesta un trabajo.
También he visto hojas de vida con errores ortográficos, errores tipográficos e incluso información de contacto incorrecta. Más asesinos de trabajo. Agregue a la lista enlaces incorrectos, códigos QR que no funcionan o información de cartera con fecha o que no refleje trabajo reciente.
Si bien un truco puede ser algo bueno, no te excedas. No envíe su currículum impreso en una caja de cartón (sí, lo he visto) o en pequeños trozos de papel.
Consejos para el éxito
Piense en su huella digital antes de enviar por correo (o correo electrónico) el primer currículum. Asegúrese de que cada parte de su persona coincida con la vibra que su currículum debe representar.
Piense en sus perfiles de redes sociales: deben estar relacionados con el puesto o mantenerse en privado. Busca en Google (los empleadores potenciales lo harán) y asegúrate de estar contento con lo que ves.
Evita las descripciones genéricas y las palabras. Facilite que los gerentes o clientes de contratación lo conozcan. Haz que quieran llamarte por más. Frases como "jugador de equipo", "experimentado" o el uso del espacio para mencionar que usa aplicaciones de software comunes es un desperdicio de espacio, y es un hecho. Si enumeras estas cosas, ¿qué estás dejando?
Tampoco necesita mencionar intereses o pasatiempos externos a menos que se relacionen con el trabajo. Mantener la información personal personal.
Editar, editar, editar. Cada palabra en su currículum debe ser precisa, relevante y decidida.
Mantenga su currículum en una página o sitio web simple con solo un puñado de enlaces. La intención es mostrar su mejor trabajo, no abrumarlo. Elija sus mejores cosas, actualícelas regularmente y olvide el resto.
Adapte su currículum para el trabajo. Solo como recién graduado de la universidad escribí un currículum, imprimí 100 copias y las envié por correo. Cada currículum debe estar diseñado en torno a la posición que desea y para la persona que puede ayudarlo a llegar allí.
7 ejemplos de currículum creativo
Los mejores currículums para cruzar mi escritorio fueron aquellos que realmente mostraron creatividad.
Hace años, me impresionó un diseñador que estructuró un currículum vitae para parecerse a la publicación en la que solicitaban un trabajo. Cada parte del diseño era perfecta y el documento saltó rápidamente de la pila.
El color siempre tiene un impacto también. Solo asegúrese de que la impresión sea nítida. Si planea imprimir hojas de vida en casa, opte por un papel de color más grueso para el mismo pop.
Agrega un truco simple. Desde disparos a la cabeza, diagramas de flujo, hasta iconos con un destello de color, haga que su currículum se destaque con algo inusual. Parte de su trabajo es promocionarse usted mismo y sus ideas. Trate un currículum como lo haría con un proyecto de diseño si ya estuviera empleado.
Conclusión
El mejor currículum es un reflejo de usted como diseñador, desarrollador o escritor o cualquier título que esté tratando de obtener. Debe ser organizado, llamativo y estar disponible en múltiples formatos (impreso y digital).
Trate el currículum como parte de su cartera general y como parte del proceso de la entrevista. Haz que funcione para el puesto que deseas y mantén el currículum actualizado. Es la primera impresión que un posible cliente o empleador tendrá de su trabajo.
Fuentes de imagen: Elliott P., michaeln3, Pernille Posselt, Chen Zhi Liang 'Gabriel Ghnassia, Jess Tan, Rafael Guimaro, Brian Lavandelo, Letrey Tay-lor, Blazej Smolarek y Felix Baky.
