¿Cómo enumeras el trabajo independiente en tu currículum? (Tenemos la respuesta)

Felicitaciones, su negocio independiente está resultando exitoso. Pero, ¿cómo manejas hablar sobre ello o explicar el trabajo independiente a empleadores potenciales, o en tu currículum? Puede ser un tema difícil de explicar como una sola entrada en papel, y no desea que el trabajo independiente parezca una brecha de empleo.

Hay algunas cosas que puede hacer en papel (y en LinkedIn) para ayudar a presentar el trabajo independiente de una manera que sea más comprensible para otros. La clave para muchos autónomos, especialmente aquellos que trabajan a tiempo parcial, es recordar incluir el trabajo independiente como parte de su currículum y cartera de diseño. ¡A veces esos trabajos pueden ser justo lo que necesitas para ayudar a conseguir el próximo gran concierto!

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Listar el trabajo como profesional independiente

La respuesta simple es que debe incluir trabajo independiente en su currículum. Esto incluye trabajos remunerados, proyectos paralelos o casi cualquier cosa relacionada con sus competencias como empleado o contratista independiente. Cómo elige enumerar estos trabajos es la verdadera pregunta.

Para saber cómo explicar mejor el trabajo independiente o por contrato, haga un inventario de su rol y logros específicos.

• ¿Cuánto tiempo hace trabajo independiente?
• ¿El trabajo sería "digno" de su currículum si lo hubiera hecho para un empleador?
• ¿Cuánto tiempo llevas haciendo este tipo de trabajo?
• ¿Se relaciona con su campo o área de especialización?
• ¿Muestra experiencia en áreas que otros trabajos podrían no tener?
• ¿Te sientes cómodo hablando sobre el trabajo o las empresas para las que trabajaste y hablarían de ti de una manera halagadora?

La forma en que enumere estos trabajos puede variar y la forma en que decida enumerar proyectos independientes puede depender del tipo de trabajo que realice y la frecuencia de dichos trabajos. El trabajo independiente debe figurar en su currículum al igual que otros trabajos: en cronología inversa (el más reciente en la parte superior) y de manera coherente.

Soltar nombres (comerciales)

Cuando se trata de enumerar realmente sus proyectos independientes, comience con los proyectos o clientes actuales y avance a proyectos menos recientes. Este tipo de listado a menudo funciona mejor cuando haces un trabajo independiente de manera bastante consistente para un puñado de clientes habituales.

Los trabajos independientes a largo plazo pueden ser independientes, como cualquier puesto en cualquier otra empresa. Puede enumerar este tipo de trabajo como lo haría con cualquier otro trabajo "regular", solo asegúrese de que su puesto o título esté claramente etiquetado. De hecho, trabajas para dicha empresa, pero no como un empleado a tiempo completo. Una consideración aquí siempre es si la compañía lo reconocerá. Asegúrese de que el punto de contacto sea alguien con quien haya trabajado en la empresa porque es poco probable que su nombre e información aparezcan en una verificación de verificación de empleo a través de recursos humanos.

Los trabajos independientes a largo plazo pueden ser independientes, como cualquier puesto en cualquier otra empresa.

Esta opción funciona muy bien para un grupo regular de clientes. Sin embargo, es mejor si ese número es pequeño. Listado de más de un par de empleadores actuales puede parecer un poco extraño y ser una bandera roja.

Si está trabajando para una variedad de clientes, el nombre de la empresa puede ser el suyo, especialmente si ya está incorporado. (Si no tiene un nombre comercial y está haciendo mucho de este tipo de trabajo, este podría ser el momento de considerar la formalización del negocio). La otra opción es incluir el trabajo independiente bajo un "nombre comercial" que es tan simple como "Diseñador independiente". La lista de proyectos o tipos de trabajo independiente, tal como lo haría con un nombre comercial formal.

¿Tienes un título?

El título de un trabajo debe ser fácilmente identificable por otros y ayudar a proporcionar una explicación de lo que haces. Lamentablemente, "freelance" a veces viene con una connotación desfavorable. Considere otras opciones de título para usted que podrían ser mejores para clientes o empleadores potenciales.

Aquí hay algunas opciones cuando se trata de su título:

• Consultor
• Contratista independiente
• Trabajadores por cuenta propia
• Presidente, CEO, etc. de su empresa.
• Freelance [insertar trabajo aquí, como diseñador, desarrollador o escritor]

Agregar una sección para trabajo independiente

Si tiene un historial de trabajo independiente que se extiende más allá de unos pocos trabajos, agregue una sección independiente específicamente para trabajos independientes. Si bien puede formatearlo de varias maneras, opte por la simplicidad.

Comience con un título simple como "Consultor de diseño web". Indique la cantidad de años que ha realizado este tipo o trabajo y cualquier certificación o capacitación relevante. Luego, enumere algunas de las empresas para las que ha completado proyectos.

Aquí hay un consejo : especialmente con el diseño, verifique qué está haciendo la compañía ahora en términos visuales y si no es con lo que ayudó o si ya no se ve bien o moderno, no lo enumere.

Cuando se trata de empresas que no tienen nombres conocidos, considere algunas palabras que expliquen lo que hace la empresa.

Impresiona con proyectos

Para los diseñadores independientes, una cartera es donde realmente puedes sorprender. Esto también se puede hacer con palabras en un currículum real enumerando los tipos de proyectos completados. (LinkedIn también tiene una gran herramienta para proyectos, por lo que cada elemento puede vincularse a una cartera).

Limite los proyectos a unos pocos que tengan un alcance diferente y muestren sus talentos. Incluya una breve descripción, información del cliente y URL, si corresponde.

Ahora para excepciones

A veces puede ser mejor dejar los trabajos independientes de tu currículum por completo. El trabajo independiente debe incluirse como un impulso a su currículum y es menos valioso si está haciendo un trabajo que no se relaciona con su campo o que no resultaría en una referencia. (Sí, los clientes independientes también se verifican como referencias).

Si el trabajo independiente hace que un posible cliente o empleador haga más preguntas de las que responde, podría considerar dejar ese trabajo fuera de su currículum. La otra excepción es el trabajo confidencial. Si está trabajando para una empresa y se supone que no debe nombrarla, no mencione esos trabajos independientes sin hablar primero con la empresa.

Hay algunas otras excepciones que entran en la categoría de sentido común y son cosas que quizás no deberían aparecer en su currículum:

• El trabajo independiente esporádico, como si hiciste un proyecto y decidiste que el trabajo independiente no era para ti.
• Si el trabajo independiente se realizó de forma gratuita o para miembros de la familia. (Es más probable que sea trabajo voluntario).
• Si no estás orgulloso de los proyectos realizados.

Conclusión

Incluir trabajo independiente en tu currículum puede ser algo complicado si lo piensas demasiado. Para facilitar las cosas, piense en trabajar independientemente como lo haría con cualquier otro trabajo. Incluya proyectos, empresas y puestos que sean relevantes para la persona o empresa que recibe una copia de su currículum. (Puede incluir más en las versiones en línea o LinkedIn, donde no tiene que preocuparse tanto por el espacio). Enumere las posiciones y el trabajo que mejor se adapte a usted y sus habilidades.

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