Dilema del diseño: ¿Por qué los anuncios de trabajo son tan ... raros?

/2018-12-21 10:10:51/
Ayslee
/Negocio/

¿Se ha preguntado por qué los anuncios de trabajo para diseñadores se han convertido en una lista de requisitos imposibles o por qué los títulos de trabajo se han vuelto tan diversos? En lugar de "diseñador web" o "diseñador gráfico", los títulos dicen "especialista en comunicaciones gráficas", "asociado creativo de marketing", "diseñador de redes sociales" o "persona abusiva del arte". Todos estos, sin embargo, exigen experiencia completa y requisitos de trabajo de un diseñador experimentado.

En una reunión de organización de diseño, todos tendemos a compartir ofertas de trabajo que hemos visto y nos reímos de la lista ridícula de habilidades requeridas y nos preguntamos quién de nosotros podría ocupar estos puestos similares a Dios. La respuesta es: ¡nadie! Entonces, únete a nosotros mientras profundizamos en otro extraño Dilema del diseño, que te ayudará a responder tus preguntas, consultas e inquietudes sobre el oscuro mundo del diseño.

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Se busca: ex kryptoniano

Para mi sorpresa, recibí un correo electrónico de una amiga mía sobre un anuncio de trabajo que vio. Ella es una diseñadora muy talentosa y experta en negocios que estaba confundida acerca de esta apertura de trabajo y todos los requisitos. Después de leer los requisitos del trabajo, entendí su confusión sobre lo que el empleador quería y quién tendría ese tipo de habilidades y experiencia.

"Gigi" escribió:

La razón de que deje caer una nota está relacionada con un artículo reciente que escribió. En realidad, estoy seguro de que ha tocado el tema más de una vez relacionado con el valor de uno como creativo.

Recibí un mensaje de LinkedIn de un antiguo afiliado de AiP que ahora es un "miembro del personal" de The Creative Group. Si bien aprecio su consideración, me quedo estupefacta con la palabrería que publica en la publicación que comparte con la idea de que soy adecuada. ¿Me he vuelto suave?

Muestra de deberes laborales:

Responsable de todas las marcas de la compañía, incluidos materiales impresos, sitios web y gráficos de ferias comerciales.
Cree y / o actualice representaciones de eventos y diseños de escenarios.
Comuníquese con clientes y proveedores para traducir los conceptos de diseño en soluciones viables.
Crear y mantener archivos creativos.
Puede ser requerido para trabajar noches, fines de semana, días festivos, turnos divididos, así como muy temprano en la mañana y tarde en la noche.
Viaje a sitios de espectáculos / eventos para proporcionar soporte gráfico.
Cargue equipos gráficos en contenedores de envío. Por lo tanto, ocasionalmente debe levantar y / o mover hasta 75 libras.

Los "requisitos de trabajo" son los habituales, en mi opinión, con la excepción de que el combo de estas 2 últimas viñetas está un poco por encima:

Competente en el siguiente software: Adobe CS InDesign, Photoshop, Illustrator. Vectorworks y 3D Studio Max. MS PowerPoint y otro software de presentación, aplicaciones de edición de audio y video. MS Word.
AutoCAD y HTML, CSS y WordPress habilidades un plus.

... Todo por la suma del gran premio de $ 60, 000 / año ... DOE (dependiendo de la experiencia, lo que significa que podría ser menos).

Veo anuncios como este todos los días. Son una lista de deseos y deseos, pero uno debe haber estudiado durante dos o tres carreras para cumplirlos. No sé si se llenan de alguien que llena el 60% -80% de la lista, o si simplemente dejan de mirar y cambian su "lista imprescindible". $ 60K me parece bajo por lo que están pidiendo. Mover 75 libras de equipo es ridículo, pero no tanto como las horas que exigen.

Veo muchos anuncios de un administrador de redes sociales que tiene experiencia con todos los lenguajes de programación, diseño web y gráfico, trabajo administrativo, etc., bla, bla. Por lo que puedo decir, se conforman con un diseñador y esperan que todo lo que quieran se acomode. ¡Qué mundo!

Solo pude responder que ella era demasiado buena para este "trabajo". Aún así, plantea la cuestión de; ¿Estos anuncios proporcionan candidatos que llenan toda la lista de requisitos? Cuando no lo hacen, ¿qué pasa?

El sueño vs. la realidad

Cuando ve un anuncio de trabajo que tiene muchas esperanzas de encontrar un diseñador que sea básicamente tres personas, envuelto en uno, significa una de dos cosas:

No tienen idea de lo que hacen las creatividades, cómo se hace, cuánto tiempo lleva y por qué la mayoría de las creatividades no pueden levantar 75 libras al crear un sitio web en AutoCad o PowerPoint.
La persona que tenía el trabajo antes de morir de una hernia y / o frustración por ser constantemente dicho, "¿no puedes simplemente presionar un botón en la computadora y arreglar esta foto para tener las manos en el aire?" fue capaz de hacer todo lo que enumeran en el anuncio de trabajo.

Después de dejar un puesto de director de arte, la revista escribió su anuncio de trabajo basado en lo que hacía a diario. ¡Sonaba como un dios! Eventualmente tuvieron que contratar a dos personas para satisfacer todas sus necesidades deseadas (¡qué impulso de ego para mí!).

"Si esperan más trabajo del que se puede hacer en 40-80 horas a la semana ... agregando fines de semana, noches y días festivos, solo tomar descansos en el baño será una señal negativa en sus revisiones de fin de año".

La mayoría de las veces, es una lista de deseos de lo que quieren para que su negocio avance. Si puede manejar al menos el 75% de sus requisitos, entonces debe presentar una solicitud, pero tenga en cuenta varios factores:

Si el proceso de solicitud se realiza a través de formularios en línea, cualquier habilidad que no tenga eliminará su currículum ya que no se ajusta a todos los filtros de palabras clave requeridos. Simplemente agregue las habilidades faltantes en su currículum y explique que esas habilidades son de "nivel principiante" si obtiene una entrevista. Simplemente regístrese en Lynda.com y aproveche los conceptos básicos antes de comenzar el trabajo para que pueda fingirlo por un tiempo.
Espero que nadie más entrevistado tenga más de esas habilidades que tú. Si es así, rompa el brazo para que no puedan levantar 75 libras.
Es mejor estar listo para ser considerado cuando el empleador se da cuenta de que ningún ser humano podría cumplir con sus requisitos y se conforma con menos.

Sin embargo, hay pistas de que tal vez no quieras trabajar para la empresa, a pesar de una lista ridícula de tareas imposibles:

“DOE” (dependiendo de la experiencia) significa que quieren menos experiencia para poder pagar menos.
Cuando se dan cuenta de que realmente necesitan contratar a dos personas para levantar 75 libras, así como los otros requisitos, es probable que dividan los $ 60, 000 y probablemente no de manera uniforme.
Si esperan más trabajo del que se puede hacer en 40-80 horas a la semana ... agregando fines de semana, noches y días festivos, solo tomar descansos en el baño será una señal negativa en sus revisiones de fin de año.
Si enumeran, "al menos un año de experiencia deseado", desean pagarle el salario mínimo.
Cuando se trata de trabajar como diseñador, tome un cambio de carrera y no solo un trabajo. Te quedarás atrapado durante demasiado tiempo y terminarás odiando cada minuto.

¡Ponte a trabajar!

Estamos en un momento en que poseer una computadora y un software gráfico, incluso cosas gratis como Gimp, hace que la gente crea que son "diseñadores profesionales". Pueden postularse para puestos vacantes, pero no son competencia para verdaderos profesionales. Pueden ser contratados por alguna casualidad, pero no mantendrán esos trabajos.

He rechazado bastantes ofertas de trabajo a lo largo de los años, incluidas varias de grandes corporaciones porque las descripciones de los trabajos (y el dinero) no se tenían como algo que me gustaría ir todos los días, levantando mi trasero de 75 libras de la cama. Como le dije a "Gigi", ella era demasiado talentosa para siquiera considerar aceptar un trabajo como lo describió, y lo sabía. Cuando se trata de tu carrera, no te conformes con la locura.