Cómo encontrar un gran profesional independiente (y mantenerlos)

Hay mucha conversación entre los trabajadores independientes sobre cómo encontrar clientes y crear un impulso comercial. Pero, ¿qué sucede si usted es una de esas empresas que busca un profesional independiente? ¿Cómo puede encontrar a alguien calificado para trabajar en sus proyectos? ¿Y cómo puedes mantenerlos trabajando para ti?

Esa puede ser una pregunta difícil de responder. Hay muchos freelancers en el mercado que buscan trabajar para usted. Hoy, te ayudaremos a encontrarlos.

Utilice referencias y verifique las carteras

El primer paso para encontrar un gran profesional independiente es hablar con las personas en su red. Es probable que otros en su industria conozcan a alguien con un conjunto de habilidades que puedan ayudarlo en su negocio.

Comience con referencias. Luego haga un poco de trabajo preliminar y revise las carteras del profesional independiente antes de hacer la primera llamada. ¿Es el trabajo en la cartera similar a lo que está buscando? Si está buscando un diseñador, ¿el trabajo muestra piezas y elementos que necesitará o querrá? (No tiene sentido contratar a alguien con una cartera totalmente digital si desea imprimir material colateral).

Busque sitios web de cartera como Behance (o incluso LinkedIn) para otros en la red del profesional independiente que se le refirió. Puede comenzar a ver a alguien que se ajuste mejor.

Encuentra un buen ajuste

Hablando de ajuste, esta es una parte vital del mercado independiente. Necesita encontrar un profesional independiente con el que pueda trabajar y que pueda trabajar con usted. Hay cuatro cosas a considerar en términos de ajuste, y cada una de estas consideraciones se extiende más allá del profesional independiente. Usted y la persona que contrata deben tener una relación mutuamente beneficiosa para que funcione a largo plazo.

1. Horario: Usted y un profesional independiente deben establecer un horario. ¿Qué tipo de plazos se establecerán? ¿Son necesarias las reuniones? ¿Qué horas y días son mejores para ponerse al día y hablar sobre proyectos? Ambas partes tienen que hacer tiempo en sus horarios para que esto funcione y es importante recordar que no todos los freelancers tienen horarios de 9 a 5 días laborables.
2. Estilo: Todos, incluso los que no son diseñadores, tienen un estilo en lo que respecta a la lista de cosas. Si bien muchos diseñadores, desarrolladores y escritores pueden ajustar el estilo para que coincida con casi cualquier cliente, hay algunos estilos que se ajustan mejor entre sí. Esto hace que una verificación de cartera sea vital. Contrata a un profesional independiente que haya trabajado en una línea que aprecies y te guste. Hará que comunicar lo que quieres sea más fácil de describir.
3. Personalidad: debes hacer clic. Cuando se contrata a un personal a tiempo completo, el ajuste es a menudo una consideración importante. ¿Puede esta persona llevarse bien con el equipo y trabajar bien con los demás? Lo mismo se aplica a los trabajadores independientes.
4. Proximidad: esta es una pregunta difícil. No existe una regla para que un profesional independiente tenga que trabajar calle abajo, pero ¿es necesario para su proyecto? Si usted es el tipo de persona que necesita reunirse y tener reuniones en persona, la ubicación del profesional independiente es importante. De lo contrario, puede contratar desde fuera de su área geográfica.

Enviar trabajo a su manera

Este podría ser el consejo más importante de todos. Una vez que encuentre un buen profesional independiente, debe enviarles trabajo. Sin trabajos remunerados, los trabajadores independientes tienen que trasladarse a lugares donde hay trabajo, y si su profesional independiente preferido se ocupa de otros proyectos, puede perderse.

Cree un cronograma de los proyectos que se avecinan, para que ambas partes tengan claro el alcance del trabajo a realizar. Mantenga su parte de la asociación y proporcione materiales y dirección a tiempo para cada proyecto. Recuerde que una de las cosas más importantes para un profesional independiente es su tiempo.

Comunique que desea una asociación a largo plazo

Si está trabajando con un buen profesional independiente, deje en claro que desea continuar trabajando juntos. Comunique su deseo de una asociación a largo plazo y el tipo de trabajo que desea hacer.

Los proyectos pueden ir y venir en horarios fluctuantes, asegúrese de que el profesional independiente sepa lo que viene y cuándo, para que puedan continuar trabajando juntos.

Las asociaciones a largo plazo pueden ser muy beneficiosas para autónomos y clientes. Como cliente, obtendrá plazos de entrega más rápidos y un trabajo más consistente con su marca a medida que el profesional independiente aprenda más sobre su negocio y tenga más materia prima para trabajar. A veces, estas relaciones incluso se convierten en posiciones de tiempo de llenado.

Crea una visión compartida

Cuando se trata de trabajo y proyectos reales, debe crear una visión compartida para los proyectos. ¿Exactamente, que es lo que quieres? (¿Sabes?) Que quede claro. Si no está seguro de lo que quiere, está bien decir eso también.

Si puedes visualizar algo, esbozarlo. Si desea que los proyectos tengan cierta sensación o tono, expréselo. Si ha visto algo en otro lugar que le atraiga, infórmele al profesional independiente.

Cuanto más cerca pueda estar en la fila, mejor trabajarán juntos. Hablarlo. Comparta imágenes y comuníquese regularmente.

Pague justamente

Si espera un trabajo de primera categoría a precios de ganga, no espere tener un profesional independiente por mucho tiempo. Es vital pagar salarios justos a los trabajadores independientes.

Recuerde que una de las cosas más importantes para un profesional independiente es su tiempo.

Un salario justo en realidad podría ser un poco más alto de lo que pagaría a un trabajador a tiempo completo. Este es el por qué:

• Estás obteniendo un conjunto de habilidades específicas para un trabajo en particular.
• No está pagando impuestos o beneficios, el profesional independiente está fuera de lo que ganan por trabajo.
• Los trabajadores independientes también tienen otros gastos, como el equipo que proviene de sus salarios.
• El tiempo de un profesional independiente puede estar en demanda y el trabajo a menudo irá al mejor postor.
• Creará una relación mejor y más duradera cuando el profesional independiente se sienta valorado.

Si tiene una relación a largo plazo con un profesional independiente, debe mencionar el tema de los aumentos de tarifas anualmente, tal como lo haría con un trabajador a tiempo completo. Los gastos y el costo de vida también aumentan para los trabajadores independientes.

Compartir elogios y recompensas

¡Ningún profesional independiente se negará o se molestará por un bono!

La relación con un profesional independiente se extiende más allá del proyecto si desea seguir trabajando juntos. Extienda los elogios por el buen trabajo. ¿Se cumplieron los plazos? ¿Se alcanzaron o superaron los objetivos comerciales?

Comparta cualquier premio o reconocimiento de proyectos con la persona (o personas) que ayudaron con el trabajo. Esto incluye trabajadores asalariados y trabajadores independientes.

Piense también en las recompensas financieras. Los proyectos excepcionales que generan bonificaciones para el personal también pueden extenderse a trabajadores independientes. Este reconocimiento lo ayudará a mantener a sus mejores freelancers listos para seguir trabajando. ¡Ningún profesional independiente se negará o se molestará por un bono!

Conclusión

La relación independiente-cliente puede ser complicada. Pero cuando encuentre un buen ajuste, es importante fomentar esa relación laboral como lo haría con casi cualquier otro empleado. Los freelancers quieren lo mismo que los demás: hacer un buen trabajo, ser valorados por un trabajo bien hecho y tener una buena idea de lo que les depara el futuro. Cuide estas cosas y usted y su profesional independiente deben tener una asociación larga y mutuamente beneficiosa.

Freelancing 101 es una serie ocasional para ayudar al creciente número de freelancers en el mercado. Si usted es diseñador, escritor, desarrollador o usa múltiples sombreros, compartiremos consejos, recursos e ideas para ayudarlo a aprovechar al máximo su pequeña empresa. ¿Hay algo en particular que quieras saber? Avísame en [correo electrónico protegido].

Fotos de archivo Cortesía de Creative Market.