¿Qué habilidades se necesitan para conseguir un trabajo en diseño web?

Existe un debate cada vez más furioso en la comunidad del diseño con respecto a si los trabajos de diseño web y desarrollo web deberían superponerse (si es así, ¿hasta dónde?). Por ejemplo, ¿debería un gurú del diseño de Photoshop saber también cómo escribir HTML y CSS? ¿Qué hay de JavaScript y PHP? Donde termina

En última instancia, este debate no se resuelve en publicaciones de blog de diseño, sino en el mundo real, donde las empresas están contratando trabajadores independientes y empleados con calificaciones muy específicas en mente. Hoy vamos a explorar qué buscan los empleadores en una nueva contratación y cómo puede prepararse para conseguir el trabajo.

Suposiciones generales de trabajo

"Cada uno de nosotros tiene un conjunto de habilidades ecléctico único".

Antes de continuar, debo describir algunas de mis suposiciones generales con respecto a varios puestos de diseñador. Todos y cada uno de nosotros tenemos un conjunto de habilidades ecléctico único, así que no lo percibas como si yo estableciera reglas estrictas y rápidas, sino lo que generalmente espero de cada posición. También tenga en cuenta que estas posiciones casi nunca son mutuamente excluyentes, como veremos más adelante.

Diseñador grafico

Diseñador gráfico es un término que se vuelve más vago con cada año que pasa. Érase una vez, por lo general, se refería a alguien que trabajaba en diseño de impresión. Un diseñador gráfico crea logotipos, volantes, carteles, empaques de productos, anuncios impresos y cualquier otra cosa que generalmente se hace en el software de diseño de página.

Diseñador web

Los diseñadores web pueden o no referirse a sí mismos como diseñadores gráficos. Los diseñadores web más jóvenes a menudo tienen una experiencia bastante limitada trabajando en impresión y tienden a centrarse exclusivamente en los diseños de sitios web y en los esfuerzos generales de IU. El trabajo generalmente se realiza en Photoshop y / o Fireworks y se entrega como archivos en capas.

Muchos diseñadores web conocen bien HTML / CSS y pueden convertir fácilmente sus propios diseños de Photoshop en una página en vivo. Sin embargo, muchos de ellos permanecen puramente en el ámbito del diseño visual y no se aventuran en ningún tipo de codificación.

Desarrollador web

Espero que un desarrollador web tenga una comprensión sólida o incluso experta de las prácticas de diseño basadas en HTML y CSS. En general, también hay un nivel muy alto de conocimiento y experiencia en una o más tecnologías de soporte: JavaScript, PHP, Ruby, etc. Los desarrolladores web están familiarizados con los aspectos técnicos de los servidores web y los tipos de aplicaciones y sitios que se ejecutan en ellos. .

Un desarrollador web puede o no tener un control firme sobre el diseño. La necesidad de convertir los diseños de Photoshop de otros significa que casi siempre conocen las aplicaciones utilizadas para el diseño web, pero no son necesariamente las personas a las que se les pide que definan la apariencia de su sitio.

El punto

Estas posiciones se simplifican en exceso aquí, pero ayuda a aclarar mi punto: hay al menos tres áreas generales que a menudo se confunden o se confunden entre sí, mientras que técnicamente tienen diferentes habilidades en el fondo.

En un mundo perfecto, la superposición aquí sería mínima. Podrías elegir qué concentración te gusta más y concentrarte en aprender eso lo mejor que puedas sin que nadie espere que te aventures en los demás. Desafortunadamente, el mundo real tiene otras ideas.

Publicación de trabajo: Diseñador gráfico

Recientemente me enviaron un correo electrónico sobre un puesto de trabajo en mi área. El título del trabajo era simplemente "diseñador gráfico". Dado que es mi trabajo mantener un ojo en la industria, siempre miro publicaciones como esta para ver qué se espera del empleado. Las siguientes son las calificaciones requeridas reales que se enumeraron para este trabajo.

Habilidades

• 2-5 años de experiencia profesional en diseño para web, impreso e interactivo
• Competencia en Adobe Creative Suite: Photoshop, Fireworks, Illustrator, InDesign, etc.
• Fuertes habilidades tipográficas
• Conocimiento sólido de HTML y CSS, incluida la compatibilidad entre navegadores
• Conocimiento de las mejores prácticas de la industria en diseño web, diseño de información y usabilidad.
• Trabajo cómodo en un entorno PHP.
• Experiencia con bases de datos MySQL
• Fuerte conocimiento práctico de la personalización y temática de WordPress.
• Experiencia con flash
• Experiencia en redacción de textos publicitarios (titulares, pancartas, páginas de destino, etc.)
• Javascript / JQuery intermedio
• Fotografía digital y edición de video digital.
• SEO

Experiencia en diseño para:

• Publicaciones impresas
• Diseño de envases
• Correo de propaganda
• Elementos de marketing
• Páginas de destino
• Anuncios web y banners

¿Un superhombre de diseño?

Con las concentraciones separadas que presentamos antes en mente, veamos dónde encaja este trabajo. La publicación del trabajo indica que están buscando a alguien que conozca HTML, CSS, PHP, MySQL, Flash y JavaScript. Claramente, estas son habilidades de alto nivel, por lo que están buscando un desarrollador web .

Sin embargo, la posición también es claramente para un diseñador . Quieren a alguien que haya diseñado varios materiales relacionados con la web, como sitios web, campañas de correo electrónico, anuncios publicitarios, etc., pero que también tenga experiencia con materiales impresos e incluso diseños de paquetes. Esta persona necesita fuertes habilidades tipográficas y un buen sentido de usabilidad.

Aquí hay algunas otras habilidades interesantes, como redacción de textos publicitarios, edición de video y SEO. Ahora, ¿soy solo yo o esta compañía está tratando de tomar un departamento completo y meterlo en una sola persona? ¿Debería darse el caso de que se espera que el chico que construye y edita videos promocionales sepa cómo crear temas personalizados de WordPress? ¿No suena un poco como solo contratar mecánicos de automóviles con experiencia en la colocación de pisos de baldosas?

"¿No suena un poco como solo contratar mecánicos con experiencia en la colocación de pisos de baldosas?"

Creo que hay un problema inherente en la contratación de personas no técnicas para puestos técnicos. Realmente no entienden lo que implica un trabajo, por lo que simplemente agregan todas las habilidades y palabras de moda que han escuchado y contratan a la persona con la que pueden marcar la mayoría de los artículos. Si realmente quieren que un hombre o una mujer hagan todas estas tareas, es probable que el trabajo sea un desastre absoluto de expectativas poco realistas y sin duda cambiará de manos varias veces en los próximos años.

¿Cómo debemos responder?

Ahora, podemos saltar de un lado a otro y pisotear todo el día sobre las expectativas poco realistas para los trabajadores de nuestra industria, pero al final del día, los anuncios de trabajo todavía se parecen a los de arriba. Los empleadores todavía quieren el santo grial de los empleados que pueden hacer cualquier cosa, desde crear una aplicación web personalizada hasta diseñar envases atractivos para una línea de golosinas para gatos.

"Colocar un anuncio de trabajo de diseño gráfico en Craigslist en Phoenix (donde vivo) le dará alrededor de trescientos solicitantes".

Como un problema aún mayor para usted como buscador de empleo, ¡existen estos fenómenos de la naturaleza! En una economía deprimida como la que hemos visto a nivel mundial en los últimos años, los empleos se vuelven escasos. Esto le da a los empleadores la ventaja y les da el derecho de ser exigentes con respecto a quién contratar. Sé con certeza que colocar un anuncio de trabajo de diseño gráfico en Craigslist en Phoenix (donde vivo) le dará alrededor de trescientos solicitantes. Si estás buscando ser contratado, ¡hay mucha competencia!

En consecuencia, las personas que abandonan sus empleos son aquellas que han completado sus currículums de manera legítima o artificial con una increíble variedad de habilidades. Desafortunadamente, sus convicciones de que el diseñador web promedio no debería tener que saber PHP y JavaScript no lo llevarán exactamente a la parte superior de la lista, ni el argumento de que esos otros tipos probablemente no conozcan sus diez habilidades tan bien como sabes tus tres.

¿De qué lado estás?

En este punto, puede estar un poco confundido sobre dónde estoy parado en este lío. Por un lado, lamenté que tantas ofertas de trabajo se parecieran al ejemplo anterior y, por otro, creo que los diseñadores deberían callarse y lidiar con eso.

La verdad es que estoy lejos de estar convencido de que el legendario superman de diseño es una buena solución para el empleador, el empleado o la industria en general. Me reí a carcajadas cuando leí que la compañía de arriba estaba buscando un diseñador de empaques que conozca PHP. Toda la idea me parece ridícula. Además, odio darme cuenta de que, no importa cuánto aprendo, siempre habrá empleadores que pidan mucho más.

"¡Incluso con todo esto, todavía no estoy calificado para el simple puesto de 'diseñador gráfico' mencionado anteriormente!"

Soy un candidato altamente calificado con varios años de experiencia trabajando con importantes compañías de marketing internacional diseñando todo tipo de materiales impresos. Poseo un título en marketing global de una de las veinte mejores escuelas de negocios de los Estados Unidos. Podría escribir un libro sobre teoría del diseño y tener mucha experiencia desarrollando comunicación visual en la web y fuera de ella. Puedo enseñar HTML, CSS y JavaScript y estoy creciendo rápidamente en otras áreas del desarrollo web. Tengo un conocimiento experto de Adobe Creative Suite e incluso soy un fotógrafo profesional. ¡Incluso con todo esto, todavía no estoy calificado para el simple puesto de "diseñador gráfico" mencionado anteriormente!

Esto es frustrante, enfurecedor, descorazonador y deprimente. Pero bueno, esa es la industria del diseño web. Si estás afuera mirando hacia adentro, así es como es. Aquellos de nosotros lo suficientemente locos como para estar dentro de él y disfrutar el trabajo que hacemos, tenemos un hambre natural por aprender que es tan intensa que terminamos reforzando la tendencia de los empleadores a pedirnos tanto. Seguiré aprendiendo todo lo que pueda y te aconsejaré que hagas lo mismo porque si alguna vez ambos estamos desesperados por trabajar, ¡usaremos ese conocimiento para competir por los mismos trabajos!

Conclusión: ser un profesional independiente

Para ser justos, no todos los empleadores son así. De hecho, muchas grandes corporaciones van al extremo opuesto y dividen sus departamentos de diseño en tantas facciones y posiciones separadas que es casi imposible cortar toda la burocracia y ser productivos.

Incluso hay empresas que encuentran esa combinación perfecta de desafiar a sus empleados y ampliar sus habilidades sin abrumarlos. Son difíciles de encontrar, pero una vez que tengas uno, saborea mi amigo.

¿Cuál es el mejor escenario que he encontrado? Trabaja para ti mismo. Como profesional independiente, definitivamente sigues compitiendo con otros, pero tienes mucha más libertad para decidir qué tipo de proyectos haces y no quieres asumir. También puede decidir cuánto tiempo desea dedicar a aprender nuevas habilidades y mantenerse competitivo, un lujo que muchos FTE no comparten.

Deje un comentario a continuación y hágame saber lo que piensa de todo esto. Me encantaría saber tu opinión sobre si crees que los empleadores piden demasiado o si los diseñadores son demasiado flojos para expandir sus horizontes. ¿Cómo se mantiene competitivo como empleado potencial y cuánto tiempo dedica a aprender nuevas habilidades?

Créditos fotográficos: Ben Northern y Carol Browne.